Почему программы гибкого поощрения помогают избежать выгорания сотрудников?
Сегодня сотрудники работают в условиях постоянного стресса и перегрузок. Всё это приводит к тому, что многие выгорают на работе и теряют мотивацию. Исследования подтверждают это: по данным Аналитического центра НАФИ, 45% россиян сталкивались с признаками выгорания, а 15% находятся в этом состоянии прямо сейчас.
Если вовремя не решить эту проблему, она может привести к серьёзным последствиям — росту текучести кадров и снижению продуктивности. К счастью, у бизнеса есть эффективный инструмент, который помогает поддерживать мотивацию — программы гибкого поощрения.
Как программы гибкого поощрения снижают риск выгорания?
Главное преимущество гибких программ — это персонализация и возможность подстраиваться под нужды каждого сотрудника. Людям важна не только зарплата, но и признание их труда, а также ощущение, что о них заботятся.
Персонализация наград. Все любят выбирать. Когда сотрудник сам может выбрать подарок по своим предпочтениям — будь то сертификат на путешествие или абонемент в спортзал — это улучшает его эмоциональное состояние и поддерживает интерес к работе.
Регулярное признание достижений. Вовремя сказанное "спасибо" может творить чудеса. По данным Gallup, сотрудники, которых регулярно хвалят, на 30% реже уходят из компаний. Признание успехов укрепляет чувство значимости и снижает уровень стресса.
Гибкость. Программы можно адаптировать под разные цели компании: будь то сезонные акции, долгосрочные мотивационные проекты или разовые бонусы. Это поддерживает мотивацию на всех уровнях организации.
Согласно исследованиям Spokoino.me, программы поддержки сотрудников могут снизить риск выгорания до 45%.
Кейс компании «КРОК»
Российская IT-компания «КРОК» решила внедрить реферальную программу Best Hunter. Идея была проста: сотрудники могли рекомендовать кандидатов на открытые вакансии, а за успешное трудоустройство получать вознаграждение. Однако сначала в качестве награды предлагались фирменные сувениры, что не вызвало особого интереса.
Тогда руководство компании решило изменить подход и выбрать более привлекательное поощрение. С помощью Giftery была создана гибкая система вознаграждений на базе Универсального подарочного сертификата Giftery Card. Сотрудники могли обменивать накопленные "мили КРОК" на подарки для путешествий или другие услуги. Эта система оказалась очень удобной и гибкой: её легко адаптировали даже во время пандемии, когда поездки временно отменили.
Результат?
- Более 1000 рекомендаций за один год.
- 23% вакансий были закрыты благодаря внутренним рекомендациям.
- Компания значительно повысила интерес сотрудников к программе и улучшила результаты найма.
Почему Giftery идеально подходит для предотвращения выгорания?
Giftery — это платформа, которая упрощает создание и управление мотивационными программами.
Широкий выбор подарков. Более 450 партнёров — от магазинов и ресторанов до услуг путешествий и оздоровления.
Автоматизация. Всё можно настроить: отправку сертификатов, управление списками получателей, отслеживание использования.
Персонализация. Каждый сотрудник сам выбирает, что ему нужно. Это повышает уровень удовлетворённости.
Экономия ресурсов. HR и административные отделы освобождаются от рутины за счёт автоматизации. Giftery не просто делает процесс проще — платформа помогает улучшить корпоративную культуру и укрепить доверие сотрудников к компании.
Как внедрить программу гибкого поощрения?
Если вы хотите начать или оптимизировать систему поощрений в своей компании, вот несколько шагов:
Узнайте потребности сотрудников. Поговорите с людьми или проведите опросы, чтобы понять, что их мотивирует.
Автоматизируйте процесс. Системы вроде Giftery помогут сократить затраты времени и упростить управление программой.
Обеспечьте регулярность поощрений. Постоянное внимание к успехам сотрудников поддерживает высокий уровень мотивации.
Анализируйте результаты. Собирайте данные о вовлечённости и результатах работы, чтобы своевременно корректировать программу.
Выгорание — это реальная угроза для бизнеса, но с ней можно справиться. Гибкие программы поощрения помогают снизить уровень стресса, повысить мотивацию и вовлечённость сотрудников. Решения от Giftery делают эти программы доступными и эффективными, улучшая как внутреннюю атмосферу, так и репутацию компании.
